故事内容——有一个令人啼笑皆非的故事，是说到有一个樵夫，总觉得自己需辛苦工作才能有收入，心里非常不平衡。有一天，他越想越气，便在吃中饭时对着妻子大大的埋怨了一番，弄得妻子的心情也不好，并迁怒到正在厨房
JS SDK 这个概念，其实微博和淘宝的开放平台很早前就有，包括手机 QQ 前段时间也推出了几个增强 API，但都未产生很大的影响。小巫之后终见大巫，这次微信开放的 SDK，站在了另一个高度，web
通用电气（General Electric）董事长兼首席执行官杰弗里·伊梅尔特（Jeffrey Immelt）上周宣布，作为通用电气的领导人，他的下一个大动作将是抛售该公司名下的房地产资产和金融服务业
一从湖南安化县高明村到安化县城，然后从安化县城到长沙，再从长沙到大连，将近三千公里的路途，罗瑛坐了两天一夜的车。本来，大连方面让她坐飞机，可是一听价钱，她觉得还是能省就省吧。沿着儿子韩湘上学的路，最远
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。现将求
职场每一步的选择都牵扯到你的发展和生活质量，那么你知道选择央企、外企、私企10年后，结果是什么样吗？央企10年我认识一个朋友在某央企从事机械工程师职位，每月薪资4000，工作地点北京，他义务反顾地选择
领导者眼光与胸怀的7重境界，你到哪一重？ 2015-11-18 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员
两万五千人的阿里巴巴，管绩效只要一个人！ 2015-11-18 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员
执行力差是老板的问题，是管理的问题。看马云如何挖掘出员工执行力差的五大原因，并加以解决。马云说：员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长。员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得
做绩效管理要用到表格，这是尽人皆知的道理，很多人认识绩效管理就是从考核表开始的，笔者也如此。2000年第一次做绩效考核的时候，第一步就是上网搜索考核表格，为了更加具备参考性，公司总经理还专门从以前供职
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