有些话，不该说，别说 —— 禁忌 几种不该说的“话” 有人给总结过，职场上有这么几种“话”，不该说，别说。我列了一下，你听听自己有没有说过： 首先是套话。不少人都觉得，官越大，反而就越好做，因为职
有些利益，该拿下，要拿下 —— 争取 涨薪要争取吗？ 说起职场上的利益争取，其实非常多，抢钱抢粮抢地盘，亘古不变。我们今天简单一点，就拿涨薪做个例子。有美国职场心理专家，对一部分世界500强公司做了
痛苦，是可以拒绝的 有一个人，感觉特别痛苦，就去问禅师：“禅师啊，我怎么才能解脱呢？”禅师笑了笑，给他三天时间，让他自己“悟”。第一天，禅师问他：“你悟到什么了？”他摇了摇头，于是禅师举起戒尺，照着
有些资源，该利用，要利用 —— 协调 空手套白狼 有这么一个故事，有一天，一个老头乐呵呵地跟他儿子说：“儿子，我给你找了个媳妇。”儿子一听，这怎么还整上包办婚姻了呢：“爹，我的媳妇，我做主。”老头微
有些进展，该汇报，要汇报 —— 反馈 “汇报”的能力 聊职场沟通，我们还得先名词解释一下，有个词，叫“老板”，在传统企业，一般是公司的拥有者、大股东才叫“老板”，在互联网企业，一般只要是你的直属领导
面对人群就打怵，怎么沟通？ —— 公众演讲 演讲的力量 说实在的，有多少美国人在大选结果出来之前，能想到特朗普会获胜呢？我不是马后炮，大选的前夜，老张发过一个朋友圈，就预测的是特朗普赢，为什么呢？其
只关注语言本身，怎么沟通？ —— 非语言沟通 沟通方式的重要性 为什么要专门花一天讲这个话题呢？你是不是也有过这种经历：刚跟老婆吵完架，你翻来覆去合计，仔细复盘每一个词，你说的都没有问题，你理都占，
只知道批评指责，怎么沟通？ —— 非暴力沟通 暴力沟通是什么 这名字听着就有点吓人，很“黄”很“暴力”，但是这里说的不是肢体动作上的暴力，而是“语言暴力”，也就是说话让人听着“拱火”、“扎心”。比如
压根说不到点上，怎么沟通？——关键对话 关键对话是什么 什么是关键对话呢？这个事，咱们每个人都经常遇到，一般说的就是下面这三种情况：一是对话的两个人观点不一样，意见不合，比如你想说服你的老板给你涨工
没搞懂沟通区域，怎么沟通？——乔哈里视窗 沟通漏斗 有一个著名的沟通漏斗是这样的：你心里想的有100%，嘴上能说出来的有80%，别人能听到的有60%，听懂的剩40%，而最后付诸行动的就只剩下20%了
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