热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 2436 个讲师课程

绩效讲师课程

万盛兰 《高绩效职场人士之沟通技巧》
沟通技巧培训师培训
【课程背景】： 没有要点、杂乱无章工作沟通，不管是书面的还是口头的，都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。 究其原因是在传递信息时没有构建一个有效
谢菲 高绩效团队建设
团队建设领导力中层管理执行力沟通技巧
▲课程大纲 （一）“团队”不等于“团伙” （1）团队的标准定义； （2）团队管理的分类； （3）团队精神的本质。 （二）错误的管理理念 （1）“一视同仁”的管理；
张甲琛 上海“系统成型”课程已火热报名中
生产管理绩效管理精益生产质量管理培训管理
课程将于9.13-1号在上海举行。 ü 成功应用塑料学的基石：学习塑料制品，塑料，模具，注塑机和工艺之间的内在联系。 ü 注塑成型中 4 个塑料变量：学习影响产品
秦杨勇 战略解码-华为等公司战略落地的利器
战略解码战略规划年度经营计划财务预算绩效考核
（一） 课程背景 VUCA时代对企业战略解码等提出诸多新的要求，如何适时地开展差距分析与环境扫描？如何滚动修订公司、SBU与职能等多层级的战略规划？如何将战略规划
周科荣 绩效考核管理制度中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师绩效考核管理制度中国百强讲师
绩效考核管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则第一条 考核目的 1.1 通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工
郭朝刚 中小企业绩效管理的常见问题和改进策略
绩效管理
企业经营在于经济和文化的双向发展，取得经营业绩，同时做好文化品牌的建设。人才绩效决定组织业绩的达成。现代企业管理为了实现战略目标，人力资源作为第一资源，而绩效管理
陈晓璐 《高绩效团队建设与激励》
中层管理团队建设沟通技巧领导力人力资源
第一部分 洞察差异—管理者如何突破团队代沟 深入了解员工的个性特点，时代特征和职场需求，确定沟通思路 一 团队特征分析 认识团队，优秀团队特征分析 代际冲突对企业
梁伟明 非上市公司股权激励机制操作实务 
人力资源中层管理股权激励薪酬管理绩效管理
非上市公司股权激励机制操作实务 一、前言 老板三件事：定好向、用好人、分好钱。 小老板比赛赚钱，中老板比赛花钱，大老板比赛分钱。 股权激励是分钱的艺术！更是突破管
梁伟明 岗位任职资格与胜任力模型建设策略
人力资源领导力职业规划绩效管理薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适？ 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大？ 为什么在选拔人才时总是无法确定
许愿老师《房地产项目开发现金流风险管理与税务筹划能力提升实战》课程
房地产开发项目项目现金流风险税务筹划
引子（含案例） 第一节 房地产企业财务管理者要具备的管理思维 一、管理者如何在业务经营管理中挖掘盈利的价值 二、房地产项.............动态管理路线 三
1...1718192021...下一页共 244 页
相关搜索： 绩效讲师课程 | 绩效培训师课程 | 绩效培训讲师课程
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师