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非人力管理讲师课程

黄红发 人力资源晋级之-从AM到BP
人力资源非人力管理
人力资源晋级之-从AM到BP 黄红发 老师 一、课程背景： 彼得·德鲁克说，一名企业领导人所做的所有决定中，最重要的莫过于有关人的决定，因为人决定组织的整体实力。
黄红发 基于战略落地的绩效管理
人力资源非人力管理绩效管理战略管理
基于战略落地的绩效管理 黄红发 老师 一、课程背景： 管理是理念的碰撞与交流，信息时代管理层所了解的资讯下属同样可以快速获取，如何让管理更有效？用数据说话！在常规
黄红发 企业关键人才的梯队建设
人力资源非人力管理培训管理招聘面试绩效管理
一、课程背景： 时代造就英雄，还是英雄推动时代的发展？两者不可分割。企业是社会的真实的缩影，一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的
黄红发 岗位分析与设计
人力资源中层管理团队建设非人力管理
岗位分析与设计 黄红发 老师 一、课程背景： 作为各级部门负责人，在日常的人员管理过程中，您是否遇到如下问题： 岗位职责不明确，流程执行力度欠佳； 岗位定编不合理
黄红发 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理人力资源中层管理
非人力资源经理的人力资源管理 黄红发 老师 一、课程背景： 管理业务上的事情我在行，人员管理的事情还是由人力资源部来处理吧，不是我不去关注员工。而是每天太忙碌，面
何立 团队管理“赢聚力”——从管理策略到场景沙盘
团队建设非人力管理人力资源心理学家沙盘模拟
【课程背景】 兵法有云:“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业
杨悦澜 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一单元 企业战略与人力资源 □案例：人力资源是如何变成“人力”的？ □人、人力与人力资源 □企业中的4类人：人材、人才、人财与人裁 □战略目标与人力资源的关系 □
方波 不懂人，别做管理——互联网+时代下的人才选育用留
非人力管理中层管理
课程背景： 人口老龄化加剧，人口红利下降，新生代、知识型、创业型人才成为了时代的主力军。世界文化的交流越来越频繁，信息互通越来越及时，信仰和价值观越来越多样化，员
许愿老师的《融资租赁保理实务操作和案例分析》课程
融资租赁保理
引子（含案例） 第一节 融资租赁主要模式及直租的创新实践案例 一、融资租赁核心模式解析与创新实践 二、 融资租赁的..........度剖析 三、新监管.....
管理困局破局指南：从 “舒适圈” 到 “破局者” 的蜕变
团队建设战略管理团队管理培训管理领导力
管理强，则团队强；管理兴，则组织兴。这一颠扑不破的真理，让无数企业在管理培训上不惜投入重金。然而，现实却总给人泼冷水：许多企业年年培训，团队效率、组织效能却未见显
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