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招聘面试
识人用人分享:1.察其言、2.观其色、3.听其音、4.注其表、5.揽其志、6.试其能、7.看品(其)位(赏其品)、8.阅其态(看其态度与精神状态)、9.思其想、10
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乐载兵
最缺的HR职位
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张从忠
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作者:张从忠慎独的独,是君子和小人共同感受到的。小人独自一人时,便会产生非分的念头,非分之想积聚多了就会任意妄为,由此欺人的坏事就发生了。君子独自一人时,就会生出真
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导语 通常对招聘专员的绩效考核会从招聘数量、人才质量、招聘周期、和招聘成本四个纬度去考量。每一项都是真金白银的可量化指标,含糊不得。 朋友问我对年轻的招聘专员有什么
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创业公司由于规模小、前景不明朗等因素,招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章,你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有
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江苏首席易经风水研究与应用专家灵雨老师讲风水
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2022年11月5日 ,南京灵雨国学汇馆馆长,南京易经风水讲座专家,易经风水研究与应用专家,全国知名风水大师,南京权威风水师,国际风水注册师灵雨老师在易经风水沙龙
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