创新对于组织活力非常重要，到底什么是创新呢？成立于2001年的洽洽食品公司，从炒瓜子开始，经历十年的时间，成长为产品遍布全世界，品牌价值达20亿元的食品生产、制造、销售企业，洽洽是如何做到的呢，在这个
ZY公司是改制企业，原来是国有建筑设计院，后改制为骨干员工持股的有限责任公司。公司改制后发展很快，员工收入得到较大增长，但公司发展也面临着隐忧，主要问题是项目质量越来越得不到保证，客户经常抱怨项目质量
绩效管理对于企业发展非常重要，有效的绩效管理能激发员工的工作潜能，使组织运转通畅，促进组织长短期目标的完成；无效的绩效管理则会带来很多问题。专家提示缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效管理可能带来考核者和
如何将绩效管理落到实处——绩效管理循环TP绩效管理体系包括两个循环：团队绩效管理循环和个人绩效管理循环。团队绩效管理循环是针对部门团队的绩效管理活动，可以是公司整体、分（子）公司、事业部、职能部门、业
管理小案例：真的是绩效主义毁了索尼吗？索尼曾经是上个世纪最伟大的公司之一，创造了无数个辉煌的成就，索尼“随身听”产品就像目前苹果的ipad、iphone一样令人痴迷，索尼曾经是“激情”、“创新”的代名
【资讯】hr361帮上线了！帮企业找到Hr人才，帮Hr获得职业发展！ 2015-10-09 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智
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【管理智慧】古人识人的“八观八验” 2015-10-09 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 导 言 《吕氏春秋》中的“八观
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【人力资源分享】学会将HR工作洒出去 2015-10-09 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经验智慧 案例 HR是一个尴尬的岗位，
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